Вы — собственник, топ-менеджер или руководитель, устали от хаоса в задачах команды и хотите превратить совещания из «черных дыр» времени в инструмент развития.
- Совещания длятся дольше запланированного, отнимая не только ваше время и энергию, но и ресурсы дорогих специалистов
- Протокол совещания не ведётся или ведётся некорректно: после совещания протокол «ложится в стол», не принося результата и не доживая до следующего совещания
- Участники не готовятся, нет материалов ко встрече, обсуждения часто уходят в сторону
- Решения не фиксируются, поручения теряется до следующей встречи, задачи не исполняются
- Итоги собрания непонятны — кто что должен сделать? кто за что отвечает?
Как итог, трудовая дисциплина разрушается, начальник разносит сотрудников, чувства задеты, все коллеги напряжены, в такой обстановке сложно выполнять даже простые задачи.
Получите готовый к использованию образец протокола для вашего ключевого совещания, который можно сразу внедрить, начать экономить время и повышать исполнительскую дисциплину.