вебинар глеба архангельского
понедельник 14 апреля, 17.00 - 18.30 мск
Телефон, Telegram, WhatApp: +7 (916) 777-96-54
КОМАНДНЫЙ ТАЙМ‑МЕНЕДЖМЕНТ В ЭПОХУ ВСЕОБЩЕЙ РАНИМОСТИ И ЧУВСТВИТЕЛЬНОСТИ
Мы живем во времена, требующие все более мягкого и гибкого менеджмента.
Люди в бизнес-среде становятся все более нежными, ранимыми, чувствительными. Чуть покритиковал сотрудников — «выгорают». Чуть поругал — увольняются.
А что бы и не увольняться, острый кадровый голод в стране, кто может хоть что-то хоть немного делать, без куска хлеба с маслом не останется. Опять же, множество возможностей для фриланса, подработок, так ли он теперь нужен, начальник с его «наездами»?
Еще и онлайн всех расслабил, когда работаешь из «мой дом - моя крепость», многие бизнес-отношения по-другому воспринимаются.
Но управлять-то как-то надо, и укладываться в сроки, и выполнять ключевые показатели, и клиентам делать то, что в договоре обещано.
На это у нас в тайм‑менеджменте есть методология КОМАНДНОГО ТАЙМ‑МЕНЕДЖМЕНТА. Это когда мы еще не приказываем и жестко регламентируем, как в корпоративном тайм‑менеджменте. Но и не оставляем личный тайм‑менеджмент на усмотрение каждого.
В командном тайм‑менеджменте мы вырабатываем некоторые нежесткие, ненасильственные формы тайм‑менеджерских взаимодействий, которые облегчают жизнь, улучшают координацию действий в команде, но не требуют слишком больших инвестиций «управленческой воли» и крайне ограниченного в наше время ресурса административного нажима.
Люди в бизнес-среде становятся все более нежными, ранимыми, чувствительными. Чуть покритиковал сотрудников — «выгорают». Чуть поругал — увольняются.
А что бы и не увольняться, острый кадровый голод в стране, кто может хоть что-то хоть немного делать, без куска хлеба с маслом не останется. Опять же, множество возможностей для фриланса, подработок, так ли он теперь нужен, начальник с его «наездами»?
Еще и онлайн всех расслабил, когда работаешь из «мой дом - моя крепость», многие бизнес-отношения по-другому воспринимаются.
Но управлять-то как-то надо, и укладываться в сроки, и выполнять ключевые показатели, и клиентам делать то, что в договоре обещано.
На это у нас в тайм‑менеджменте есть методология КОМАНДНОГО ТАЙМ‑МЕНЕДЖМЕНТА. Это когда мы еще не приказываем и жестко регламентируем, как в корпоративном тайм‑менеджменте. Но и не оставляем личный тайм‑менеджмент на усмотрение каждого.
В командном тайм‑менеджменте мы вырабатываем некоторые нежесткие, ненасильственные формы тайм‑менеджерских взаимодействий, которые облегчают жизнь, улучшают координацию действий в команде, но не требуют слишком больших инвестиций «управленческой воли» и крайне ограниченного в наше время ресурса административного нажима.
На бесплатном вебинаре в ПОНЕДЕЛЬНИК (внимание, не среда как обычно!)
14 апреля с 17.00 до 18.30, обсудим:
● Что входит в командный тайм‑менеджмент
● Как его внедрять
● Какие дает результаты
14 апреля с 17.00 до 18.30, обсудим:
● Что входит в командный тайм‑менеджмент
● Как его внедрять
● Какие дает результаты
● Ведущий российский эксперт в области тайм‑менеджмента
● Инвестор и акционер нескольких консалтинговых и ИТ-бизнесов
● Автор деловых бестселлеров, в том числе «Тайм‑драйв: как успевать жить и работать», выдержавшего 30 переизданий.
● Руководитель проектов внедрения тайм‑менеджмента в крупнейших корпорациях и государственных органах
● Обладатель звания «Предприниматель года» Ernst and Young в номинации «Образование и развитие бизнеса»
● Награжден Благодарностью Правительства Российской Федерации и Благодарностью Президента Российской Федерации
● Инвестор и акционер нескольких консалтинговых и ИТ-бизнесов
● Автор деловых бестселлеров, в том числе «Тайм‑драйв: как успевать жить и работать», выдержавшего 30 переизданий.
● Руководитель проектов внедрения тайм‑менеджмента в крупнейших корпорациях и государственных органах
● Обладатель звания «Предприниматель года» Ernst and Young в номинации «Образование и развитие бизнеса»
● Награжден Благодарностью Правительства Российской Федерации и Благодарностью Президента Российской Федерации
спикер Вебинара Глеб Архангельский
Вебинар пройдет в «живом» формате с активным общением, регистрируйтесь в форме ниже
Зарегистрируйтесь для участия
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности